Ben jij per direct of op hele korte termijn beschikbaar? Dan is deze baan een ludieke kans om als AML-analist een boost te geven aan jouw cv.
Je komt terecht in een dynamisch, internationaal en op groei gericht bedrijf. Onze klant is een wereldleider in het leveren van technologische bedrijfs- en fondsoplossingen aan klanten die actief zijn en investeren in de internationale bedrijfsomgeving. Ze leveren hoogwaardige, op maat gemaakte fonds-, bedrijfs-, kapitaalmarkt- en private wealth-diensten aan hun klanten, met het oog op het opbouwen van lange termijn relaties.
Transactiemonitoring
Op basis van de wet (WTT, Wet Toezicht Trustkantoren) is de klant verplicht van iedere klant een actueel, klant specifiek en volledig transactieprofiel te hebben. Daarom ga je in deze functie een bijdrage leveren om enerzijds een profiel op te stellen dat beschrijft wat voor transacties de klant over de rekening gaat laten lopen (dus wat is “normaal” voor deze klant) en anderzijds ga je de bewegingen op de rekening van de klant monitoren.
Om een transactieprofiel op te stellen heeft de klant een format gemaakt met een aantal vragen over de klant. De gevraagde professional zal dus in samenwerking met de client teams (de commerciële teams die de klanten bedienen) het profiel opstellen door alle informatie op basis van dit formulier te verzamelen.
Wat maakt deze functie zo interessant:
- De looptijd van de opdracht is naar verwachting tot eind januari. Aansluitend zal er een vervolgproject starten.
- Het gaat hier om de meest grote en complexe klanten, dit maakt dat transactiemonitoring bij deze organisatie uitdagender voor professionals en zorgt ervoor dat je een boost geeft aan je ervaring als AML-analist.
Het BOLD People aanbod
- Een detacheringscontract voor onbepaalde tijd en verschillende mooie opdrachten in het verschiet binnen de financiële sector.
- Een mooi salaris tussen de € 3.000,- en € 6.000,- bruto op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Heb je interesse en ben je ZZP'er? Geen probleem.
- 25 vakantiedagen op basis van 40 uur.
- Pensioenopbouw vanaf de 8 gewerkte weken.
- Een NS-business card of reiskostenvergoeding voor eigen vervoer.
- De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen via BOLD People. Denk aan het behalen van diverse Wft certificaten.
- Leuke (virtuele) BOLD People events (denk hierbij aan een strandfeest, borrels, masterclasses etc.)
