Teamlead Detecting Financial Crime

IN HET KORT

De wereld van de financiële dienstverlening is aan disruptie onderheving. Door continue verandering van klant- en marktgedrag, technologie en wet- en regelgeving, verandert onze opdrachtgever mee.

Toezichthouders stellen steeds hogere eisen aan duidelijke en toegankelijke documentatie van gegevens en zien erop toe dat financiële instellingen verantwoord omgaan met hun klantbestand en mogelijke risico’s vroegtijdig inschatten. Hiervoor dienen ze onze klanten écht goed te kennen en moeten alle klantgegevens uitvoerig en zorgvuldig zijn gedocumenteerd.

ZO ZIJN WIJ EEN MATCH

Vanuit onze purpose ’Veilig en Betrouwbaar’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat bij ons dan ook hoog op de agenda. Voor jou is dat niet nieuw, omdat je het nieuws volgt, breed geïnteresseerd en maatschappelijk betrokken bent. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en International Card Services (ICS). Daar ga je voor!
‘Detecting financial crime’ is dan ook een ‘ongoing process’ dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.
 
Ontwikkelingen in je vakgebied volg je op de voet, klantgericht, drive om continu te vernieuwen en verbeteren, onafhankelijk, team player. Je stelt de klant centraal, hebt oog voor zowel commerciële kansen als risico's. Je begrijpt het complexe snijvlak van commercieel klantbelang vs. voldoen aan strenge regelgeving ten aanzien van klantintegriteit. Herken jij jezelf hierin en in de onderstaande kenmerken:

• HBO of WO werk- en denkniveau; 
• Sterke verbinder zowel met het team, als binnen het MT en met stakeholders;
• Ambitieus en energiek;
• Minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen van een team van 15 tot 30 personen;
• Je geeft je medewerkers de ruimte om eigen verantwoordelijkheid te nemen en stimuleert samenwerking;
• Je hebt affiniteit of relevante ervaring op het gebied van KYC/CDD en/of Transaction Monitoring;
• Je hebt kennis van en ervaring met Anti-Money Laundering (AML), Countering Terrorist Financing (CTF) en sanctiewetgeving en daaraan gerelateerde uitvoeringsprocessen en -standaarden;
• Jij bent nieuwsgierig, je blijft je verwonderen  en je toont moed om de huidige processen en producten ter discussie te stellen vanuit het perspectief van onze huidige en toekomstige klanten;
• Je overziet het grote geheel zonder de details uit het oog te verliezen;
• Kennis van veranderingsprocessen en -management, goed ontwikkelde peoplemanagement skills.

WHAT WE OFFER

• Een detacheringscontract bij BOLD People voor onbepaalde tijd en verschillende mooie (vervolg)opdrachten in het verschiet binnen de financiële sector, bij onze grote vaste opdrachtgevers;
• Een opdracht bij onze opdrachtgever voor minimaal 1 jaar voor 36 uur per week;
• Een mooi salaris tussen de € 4.500,- en € 6.000,- bruto op basis van een 40-urige werkweek. Wij doen jou een aanbod dat aansluit bij je opleiding en werkervaring;
• 25 vakantiedagen op basis van 40 uur;
• Pensioenopbouw vanaf 8 gewerkte weken;
• Een thuiswerkvergoeding;
• Volledige reiskostenvergoeding voor de dagen die je naar kantoor gaat;
• Betrokken recruiters;
• Leuke (virtuele) BOLD People events (denk hierbij aan een strandfeest, borrels, masterclasses etc.)

WAT JE BIJ ONS GAAT DOEN

• Je geeft leiding aan een team van 15 tot 30 medewerkers;
• Je inspireert en motiveert het team en de medewerkers om zich te (blijven) ontwikkelen;
• Je signaleert mogelijke verbeteringen in de processen en komt met verbetervoorstellen
• Je hebt diepgaande kennis van het aandachtsgebied waarbinnen je werkzaam bent. Je stelt het belang van de klant centraal en houdt rekening met de (mogelijke) risico’s;
• Je bent ondernemend en bent continu op zoek naar korte, middellange en lange termijn verbeterinitiatieven en doet voorstellen voor experimenten;
• Je hebt pro-actieve afstemming met stakeholders.

HIER KOM JE TERECHT

Als teamlead ben je verantwoordelijk voor de directe aansturing en coaching van een team van 25-30 analisten in een lerende en dynamische omgeving. Naast de dagelijkse aansturing van je team, ben je eindverantwoordelijk voor de inhoud en kwaliteit van de werkzaamheden van jouw team. Je zet het klantbelang centraal en draagt er zorg voor dat een goede afweging wordt gemaakt ten aanzien van de mogelijke risico’s voor onze opdrachtgevers. Met je team zorg je ervoor dat onze opdrachtgever niet voor onverwachte risico’s komt te staan. Je maakt inzichtelijk hoe performance, kwaliteit en efficiency doeltreffend aangepast en verbeterd kunnen worden. Je adviseert relevante interne en externe stakeholders en creëert draagvlak voor het uitvoeren van verbeterinitiatieven op jouw vakgebied.

Solliciteren bij BOLD People: hoe gaat dat?

• Stuur ons jouw cv: Leuk dat je via ons wil werken! Wij nemen binnen 24 uur telefonisch of per e-mail contact met jou op.
• Eerste kennismaking met een recruiter: Je krijgt een uitnodiging om via Teams kennis te maken met de recruiter. Hierna stellen wij je gelijk voor bij onze opdrachtgever.
• Concept aanbieding: wij hebben een goed beeld van jou en jij van ons! Wij sturen jou een concept aanbieding met de belangrijkste arbeidsvoorwaarden.
• Uitnodiging voor een gesprek via Teams met de opdrachtgever: bevalt het gesprek van beide kanten? Dan ben je aangenomen!