| Plaatsingsdatum: |
02-01-2023 |
| Uren per week: |
Flexibel |
| Locatie: |
Utrecht |
IN HET KORT
Lijkt het jou geweldig om vanuit jouw KYC kennis en ervaring trainingen te ontwikkelen en te geven aan jouw collega’s? En vind je het belangrijk en leuk om ervoor te zorgen dat de trainingen voldoen aan de huidige wet- en regelgeving? Ga aan de slag als KYC Training & Awareness collega in Utrecht.
ZO ZIJN WIJ EEN MATCH
Je vindt het leuk kennis over te dragen, bent enthousiast, inhoudelijk scherp en ontwikkelingsgericht. Je legt makkelijk contact, vindt het prettig om zelfstandig te werken, maar voelt je zeker ook onderdeel van het team. In prioriteren en plannen ben je sterk en je bent klant- en resultaatgericht.
Verder heb je:- Hbo of wo werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring t.a.v. financiële criminaliteit en het overdragen van kennis op dit vlak.
- Je kent de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) En weet deze kennis te delen met je collega’s.
- Ervaring met Know Your Customer (KYC), Customer Due Diligence (CDD), Ongoing Due Diligence (ODD) en/of Quality Assurance (QA). Ervaring op meerdere gebieden is een nice to have, maar geen must.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden: jij schrijft kort en bondig in correct Nederlands, geeft en ontvangt feedback op passende wijze en schakelt direct met collega’s en stakeholders.
WHAT WE OFFER
• Een detacheringscontract bij BOLD People voor onbepaalde tijd en verschillende mooie (vervolg)opdrachten in het verschiet binnen de financiële sector, bij onze grote vaste opdrachtgevers, zoals de ABN AMRO, de Volksbank, Rabobank en meer;
• Een opdracht bij onze opdrachtgever voor minimaal 1 jaar voor 36 uur per week;
• Een mooi salaris tussen de €3.800 - €4.800 bruto op basis van een 40-urige werkweek. Wij doen jou een aanbod dat aansluit bij je opleiding en werkervaring;
• 25 vakantiedagen op basis van 40 uur;
• Pensioenopbouw vanaf 8 gewerkte weken;
• Een thuiswerkvergoeding;
• Volledige reiskostenvergoeding voor de dagen die je naar kantoor gaat;
• Leuke (virtuele) BOLD People events (denk hierbij aan een strandfeest, borrels, masterclasses etc.)
WAT JE BIJ ONS GAAT DOEN
Als Training & Awareness collega zorg je ervoor dat nieuwe en meer ervaren KYC collega’s opgeleid zijn en hun werk goed kunnen doen. Samen met interne afdelingen en vanuit de wet-en regelgeving stel je behoeften en prioriteiten vast. Je ontwikkelt KYC trainingen die inhoudelijk up-to-date zijn en voldoen aan de huidige wet-en-regelgeving, bijvoorbeeld e-learnings en andere (online) kennisproducten.
Ook ben je verantwoordelijk voor onder andere het volgende:
- Je zorgt je ervoor dat de trainingen goed aansluiten bij de wensen en behoeften van jouw collega’s;
- Af en toe geef jij zelf de KYC trainingen;
- Je bent verantwoordelijk voor het onboarden van nieuwe KYC-collega’s;
- Je zorgt er samen met je collega’s voor dat zij warm welkom worden geheten, over de juiste kennis beschikken en je stimuleert ze zodat ze zo snel mogelijk zelfstandig de vereiste kwaliteit en aantallen behalen.
HIER KOM JE TERECHT
Het Klant Service Center maakt onderdeel uit van de Hub Klant welke zorgt voor excellente klantbeleving bij onze klant wording en- serviceprocessen. In totaal werken er ongeveer 130 collega’s binnen het Service Center. Het team Training & Awareness bestaat uit vier collega’s.
Onze opdrachtgever is een lerende organisatie. Kennis opdoen en delen is essentieel in het vakgebied. Je wordt hierin ondersteund door een onboarding programma en een betrouwbaar inwerktraject. Daarnaast bieden ze je regelmatig e-learnings en webinars om je kennis up-to-date te houden en organiseren ze regelmatig de cursus bestrijding witwassen en terrorismefinanciering van het Nederlands Compliance Instituut voor nieuwe medewerkers.
Solliciteren bij BOLD People: hoe gaat dat?
• Stuur ons jouw cv: Leuk dat je via ons wil werken! Wij nemen binnen 24 uur telefonisch of per e-mail contact met jou op.
• Eerste kennismaking met een recruiter: Je krijgt een uitnodiging om via Teams kennis te maken met de recruiter. Hierna stellen wij je gelijk voor bij onze opdrachtgever.
• Concept aanbieding: wij hebben een goed beeld van jou en jij van ons! Wij sturen jou een concept aanbieding met de belangrijkste arbeidsvoorwaarden.
• Uitnodiging voor een gesprek via Teams met de opdrachtgever: bevalt het gesprek van beide kanten? Dan ben je aangenomen!
