CDD Coach

IN HET KORT

Een trainer in het CDD-landschap die de implementatie gaat verzorgen van een vernieuwd KYC/CDD leercurriculum van de DFC Academy op het gebied van trainingen en trainingsmateriaal.

ZO ZIJN WIJ EEN MATCH

Idealiter ben je bekend met het KYC werkveld. Je bent in staat om de vertaling te maken van abstract beleid naar concrete praktijk situaties waarbij je ook uit eigen ervaring kan putten. Je bent in staat om leerdoelen op een leuke, verrassende en simpele manier te vertalen naar een training en trainingsmateriaal (voornamelijk ondersteund door PowerPoint). Het is een pre wanneer je in staat bent om met vernieuwende ideeën te komen voor het opbouwen en uitvoeren van trainingen.

WHAT WE OFFER

• Een detacheringscontract bij BOLD People voor onbepaalde tijd en verschillende mooie (vervolg)opdrachten in het verschiet binnen de financiële sector, bij onze grote vaste opdrachtgevers, zoals de ABN AMRO, de Volksbank, Rabobank en meer;
• Een opdracht bij onze opdrachtgever voor minimaal 1 jaar voor 36 uur per week;
• Een mooi salaris van maximaal € 6.000 bruto op basis van een 40-urige werkweek. Wij doen jou een aanbod dat aansluit bij je opleiding en werkervaring;
• 25 vakantiedagen op basis van 40 uur;
• Pensioenopbouw vanaf 8 gewerkte weken;
• Een thuiswerkvergoeding;
• Volledige reiskostenvergoeding voor de dagen die je naar kantoor gaat;
• Leuke (virtuele) BOLD People events (denk hierbij aan een strandfeest, borrels, masterclasses etc.)

WAT JE BIJ ONS GAAT DOEN

In 5 maanden tijd (mede) ontwikkel je een xtal trainingen op het gebied van KYC/CDD en risk assessment. Hierbij gebruik je het klantintegriteitsbeleid van ABN AMRO als uitgangspuntDaarnaast verzorg je een train the trainer, zodat de AML trainers vervolgens zelfstandig in staat zijn deze training te verzorgen. 

Ten doele van het implementeren van een vernieuwd KYC/CDD leercurriculum van DFC Academy ben je (mede) verantwoordelijk voor het ontwikkelen van trainingen en trainingsmateriaal. Je gaat concrete leerdoelen opstellen en deze vertalen naar toegankelijke trainingen en trainingsmateriaal. Hiervoor wordt voornamelijk PowerPoint gebruikt, maar je bent ook in staat om in dit opzicht met vernieuwende ideeën te komen die uitvoerbaar zijn met bestaande software en programma’s binnen de bank. Bij het ontwikkelen van de trainingen maak je gebruik van afwisselende werkvormen, die de deelnemers van een gemêleerde doelgroep aanzetten tot interactie en participatie. Met de trainingen breng je niet alleen theorie naar de deelnemers, maar je helpt ze ook om deze toe te passen in bijvoorbeeld casuïstiek. De trainingen dienen geschikt te zijn voor zowel online als fysieke overdracht. Het trainingsmateriaal dient zo te zijn opgebouwd en uitgewerkt, dat een ervaren AML trainer deze zelfstandig moet kunnen verzorgen. De onderwerpen van de trainingen zijn erg breed, maar komen altijd voort uit het KYC/CDD werkveld, dan wel het klantintegriteitsbeleid van de bank.

HIER KOM JE TERECHT

Solliciteren bij BOLD People: hoe gaat dat?
•             Stuur ons jouw cv: Leuk dat je via ons wil werken! Wij nemen binnen 24 uur telefonisch of per e-mail contact met jou op.
•             Eerste kennismaking met een recruiter: Je krijgt een uitnodiging om via Teams kennis te maken met de recruiter. Hierna stellen wij je gelijk voor bij onze opdrachtgever.
•             Concept aanbieding: wij hebben een goed beeld van jou en jij van ons! Wij sturen jou een concept aanbieding met de belangrijkste arbeidsvoorwaarden.
•             Uitnodiging voor een gesprek via Teams met de opdrachtgever: bevalt het gesprek van beide kanten? Dan ben je aangenomen!