| Plaatsingsdatum: |
02-01-2023 |
| Uren per week: |
Flexibel |
| Locatie: |
Utrecht |
IN HET KORT
Ben jij die resultaatgerichte hypotheekacceptant, die als sparringpartner van de adviseur de beste oplossing voor de zakelijke klant nastreeft? Denk jij in mogelijkheden en ben jij in staat om jouw eigen werkproces te analyseren en (continu) te verbeteren?
Voor de afdeling Aanvragen van het Service Center Hypotheken van onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een hypotheekacceptant beoordelen zakelijk inkomen voor standplaats Utrecht.
Als hypotheekacceptant zakelijke aanvragen ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en accepteren van hypotheekaanvragen. Je bent in staat dit proces kwalitatief goed, tijdig en efficiënt uit te voeren. Daarnaast initieer je acties om onze dienstverlening continu te verbeteren. Je denkt mee met adviseurs en bent in staat niet-standaard aanvragen (‘maatwerk’) te behandelen.
ZO ZIJN WIJ EEN MATCH
Wij zijn op zoek naar een klantgerichte acceptant die in staat is verschillende soorten zakelijke hypotheekaanvragen zelfstandig te behandelen. Je hebt impact en overtuigingskracht waardoor je een volwaardig sparringpartner bent voor adviseurs. Je analytische vermogen zet je niet alleen in om (complexe) dossiers te beoordelen maar ook om knelpunten in ons proces te analyseren. Je neemt initiatief om zelf onze dienstverlening (continu) te verbeteren. Je toont eigenaarschap voor jouw persoonlijke ontwikkeling door toepassen van zelfreflectie.
Verder heb je:
- Een hbo werk- en denkniveau;
- WFT Basis, Vermogen en Hypothecair Krediet en zakelijke kredietverlening 2 NIBE
- Minimaal 1 jaar ervaring in het beoordelen van zakelijke inkomens.
- Kennis van Wet- en Regelgeving en actuele gebeurtenissen op hypotheekgebied;
- Kennis van de impact van life-events op de financiële weerbaarheid van klanten;
- basiskennis van operationeel management en lean;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden (incl. telefoonskills).
WHAT WE OFFER
- Een detacheringscontract en verschillende mooie (vervolg)opdrachten in het verschiet binnen de financiële sector, als bijvoorbeeld Medior KYC Analist, bij onze grote vaste opdrachtgevers.
- Een opdracht bij onze opdrachtgever voor 36 uur per week en voor minimaal 6 maanden.
- Een mooi salaris tussen de €3.200,- en €4.200,- bruto op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
- 25 vakantiedagen op basis van 40 uur.
- Pensioenopbouw vanaf de 26 gewerkte weken.
- Vergoeding om je eigen thuiswerkplek in te richten.
- Een NS-business card of reiskostenvergoeding voor eigen vervoer.
- De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen via BOLD People. Denk aan het behalen van andere Wft certificaten (Hypothecair en Vermogen).
- Een vast contactpersoon vanuit ons die regelmatig proactief contact met je opneemt en waarbij je altijd terecht kunt. Je kunt sparren/schakelen over werkinhoudelijke situaties of over je verdere ambities.
- Een vast contactpersoon voor al je administratieve en praktische vragen, zodat je altijd snel reactie krijgt.
- Leuke BOLD People events (denk hierbij aan een strandfeest, borrels etc.)
WAT JE BIJ ONS GAAT DOEN
- Je bent verantwoordelijk voor de beoordeling en verwerking van zakelijke hypotheekaanvragen die door de adviseurs worden ingediend;
- Je analyseert, beoordeelt en controleert hypotheekdossiers op inhoud en dwarsverbanden. Je fiatteert zelfstandig aanvragen en motiveert eventuele afwijzingen;
- Je bent een volwaardig sparringpartner voor de adviseur en denkt mee over alternatieven en levert maatwerk. Hierdoor ben je (mede) verantwoordelijk voor het onderhouden van een goede relatie met de adviseurs;
- Je zorgt voor een efficiënte verwerking en afhandeling van hypotheekdossiers. Knelpunten, afwijkingen en uitval signaleer en analyseer je zelfstandig en ook verbetervoorstellen pak jij zelf actief op.
HIER KOM JE TERECHT
Solliciteren bij BOLD People: hoe gaat dat?
• Stuur ons jouw cv: Leuk dat je via ons wil werken! Wij nemen binnen 24 uur telefonisch of per e-mail contact met jou op.
• Eerste kennismaking met een recruiter: Je krijgt een uitnodiging om via Teams kennis te maken met de recruiter. Hierna stellen wij je gelijk voor bij onze opdrachtgever.
• Concept aanbieding: wij hebben een goed beeld van jou en jij van ons! Wij sturen jou een concept aanbieding met de belangrijkste arbeidsvoorwaarden.
• Uitnodiging voor een gesprek via Teams met de opdrachtgever: bevalt het gesprek van beide kanten? Dan ben je aangenomen!
