Teammanager Operations

Plaatsingsdatum: 26-10-2021
Uren per week: 40
Opleidingsniveau: HBO
Locatie: Amersfoort, Nederland

Personeelsmanagement
Je bent gericht op een optimale ontwikkeling van je medewerkers en realisatie van de afdelingsdoelen. Je stuurt op performance management en de ontwikkelingscyclus van medewerkers door het geven van feedback en het houden van voortgangsgesprekken. Jij zet jouw medewerkers in hun kracht

Operationele activiteiten
Je bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve realisatie van je team. Daarnaast volg en analyseer je relevante in- en externe ontwikkelingen op het desbetreffende aandachtsgebied. Je geeft aan op welke wijze hierop moet worden gereageerd. Overlegt deze voorstellen met de teamleden en de betrokken stakeholders. 
    
Processen
Je analyseert en beoordeelt bestaande processen en procedures binnen het team op doeltreffendheid. Je gaat na welke ontwikkelingen daarop van invloed (kunnen) zijn, zoals wensen van klanten en nieuwe producten; veranderingen in de omgeving (b.v. in wet- en regelgevingen, bij andere relevante externe instanties, e.d.) en/of de eigen organisatie op doelmatigheid en doeltreffendheid. Je formuleert, op basis van bevindingen, voorstellen met betrekking tot vernieuwing c.q. aanpassing van de processen en procedures met oog voor het belang van de klant en stemt deze af met de teamleden en de overige stakeholders en betrokkenen. 

Controles
Je voert controles uit of laat controles uitvoeren en beoordeelt of de werkwijze van administratievoering, automatische verwerking van gegevens, vervaardigde rapportages, e.d. voldoen aan gestelde (in- en externe procedurele, alsmede kwaliteits- en betrouwbaarheidseisen. Bewaakt de risico’s welke optreden bij de verwerking van zeer grote bedragen in het financiële administratiesysteem.

Rapportages
Je draagt zorg voor het tijdig vervaardigen van managementrapportages (o.a. voortgangsrapportages inzake planningen, uitvoering Service Level Agreements, budgetten, te realiseren doelstellingen).
 

Het BOLD People aanbod:

  • Een detacheringscontract bij BOLD People voor 2 jaar en verschillende mooie (vervolg)opdrachten in het verschiet binnen de financiële sector, bij onze grote vaste opdrachtgevers;
  • Een opdracht bij onze opdrachtgever voor 40 uur per week;
  • Een mooi salaris tot maximaal € 5.000,- bruto op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring;
  • 25 vakantiedagen op basis van 40 uur;
  • Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag;
  • Vergoeding om je eigen thuiswerkplek in te richten;
  • Een NS-business card of reiskostenvergoeding voor eigen vervoer;
  • De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen via BOLD People. Denk aan het behalen van andere WFT certificaten (Hypothecair en Vermogen);
  • Een vast contactpersoon vanuit BOLD People die regelmatig proactief contact met je opneemt en waarbij je altijd terecht kunt. Je kunt sparren/schakelen over werkinhoudelijke situaties of over je verdere ambities;
  • Een vast contactpersoon voor al je administratieve en praktische vragen, zodat je altijd snel reactie krijgt;
  • Leuke BOLD People events (denk hierbij aan een strandfeest, borrels etc.)

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met Evelien Kramer (Recruiter)

06-20700591

evelien@bold-people.nl

Ben jij geïnteresseerd?

Stuur ons een open sollicitatie

Ben jij geïnteresseerd?

Soliciteer direct!

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Stuur ons een open solicitatie.

Alle rechten voorbehouden © 2021 BOLD People