Policy Guidance Officer

Plaatsingsdatum: 16-11-2021
Uren per week: 40
Opleidingsniveau: HBO
Locatie: Amersfoort, Nederland

De afdeling Process Execution Support, is een afdeling binnen het Staff Development & Change team van de KYC & CDD centers. De afdeling bestaat uit 3 teams; het Continuous Improvement team en twee Policy Guidance teams. In totaal bestaat de afdeling uit ca. 35 FTE.

De afdeling waar je komt te werken vertaalt beleid en processen naar uniforme werkwijzen en instructies. Deze uniforme werkwijzen en instructies implementeren binnen de KYC & CDD centers is hierbij van essentieel belang. Jullie zorgen ervoor dat dit binnen de KYC & CDD centers wordt gehanteerd en organiseren (initiëren, ontvangen, prioriteren en opvolgen) hierbij de verbeterloop. Concreet richten jullie je op:

  • Operationele vertaling van beleid naar werkinstructies; 
  • Ondersteuning/vraagbaak bij procesuitvoering; 
  • Manier van werken bepalen (bijv. SOP onderhoud); 
  • Feedback en verbeterloops; 
  • Aanspreekpunt voor de afdeling Innovation & Design inzake Global Standards en GSOP’s;
  • Daarnaast zijn wij ook aanspreekpunt voor andere afdelingen binnen DFC als het gaat om initiatieven t.b.v. de verbeterloop;
  • Outsourcing support.

Als Policy Guidance Officer werk je mee aan de optimale vertaling van externe wet- en regelgeving en interne beleidsregels naar de werkinstructies en werkprocessen. Vanuit jouw rol heb je veel contact met diverse stakeholders binnen en buiten DFC.
 
Je werkt op verschillende vlakken, namelijk op gebied van business clients, natural persons en/of transactie monitoring/client filtering. Voor deze werkgebieden neem je ook de kartrekkersrol op om de samenwerking met de desbetreffende stakeholders op te zetten.

Het BOLD People aanbod

  • Een detacheringscontract en verschillende mooie (vervolg)opdrachten in het verschiet binnen de financiële sector.
  • Een opdracht bij onze opdrachtgever voor 40 uur per week en voor minimaal 1 jaar.
  • Een mooi salaris tussen de € 4.100,- en € 5.800,- bruto op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
  • 25 vakantiedagen op basis van 40 uur.
  • Pensioenopbouw vanaf de 26 gewerkte weken.
  • Een NS-business card of reiskostenvergoeding voor eigen vervoer.
  • De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen via BOLD People. Denk aan het behalen van andere Wft certificaten (Hypothecair en Vermogen).
  • Een vast contactpersoon vanuit ons die regelmatig proactief contact met je opneemt en waarbij je altijd terecht kunt. Je kunt sparren/schakelen over werkinhoudelijke situaties of over je verdere ambities.
  • Een vast contactpersoon voor al je administratieve en praktische vragen, zodat je altijd snel reactie krijgt.
  • Leuke BOLD People events (denk hierbij aan een strandfeest, borrels etc.)

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met Zakena Azaguag (Recruiter)

06-20941086

zakena@bold-people.nl

Ben jij geïnteresseerd?

Stuur ons een open sollicitatie

Ben jij geïnteresseerd?

Soliciteer direct!

Niet de vacature gevonden die je zocht?

Stuur ons een open solicitatie.

Alle rechten voorbehouden © 2021 BOLD People